Uncategorized

noQ behöver personer med olika kompetenser hela tiden och växer med en volontär i veckan. Till exempel systemutvecklare, jurist, projektledare, art director, fixare, ekonom, copywriter, HR specialist, mood manager, data engineer, designer, UX, fotograf, scrum master, stödperson på stan, lobbyist, styrelsemedlem, kravspecialist, event manager, produktägare, arkitekt, idéspruta, alltiallo, marknadsförare, administratör, visionär med mera. noQ är 100% volontärsdrivet så inget arvode utgår för jobbet. För alla jobb utom de som jobbar med systemutveckling krävs goda kunskaper i Svenska. I samtliga roller goda kunskaper i engelska.

nOQ har antagit en strategi att vara en partner till er som erbjuder IT-utbildningar. På noQ får era LIA studenter praktik i en ultra-agil miljö där de får handledning av riktiga proffs på ämnet. Här är våra förslag som vi kan stötta hos oss: Agil Backendutvecklare med DevOps inriktning Spetskompetens inom backendutveckling med DevOps-inriktning behöver vi den för  att effektivisera våra tekniska infrastruktur och maximera resurseffektiviteten. Detta kan möjliggöra automatisering av processer, förbättrad skalbarhet och säkerhet, samt ökad tillgänglighet för användare eller medlemmar, vilket i slutändan kan bidra till att öka verksamhetens inverkan och måluppfyllelse. Agil Backendutvecklare med Mikrotjänster Spetskompetens inom backendutveckling med mikrotjänster behövs för att skapa skalbara och flexibla tekniska lösningar. Detta möjliggör snabbare utveckling och anpassning till förändrade behov, vilket resulterar i ökad effektivitet, kostnadsbesparingar och bättre användarupplevelse. För vår del är detta  avgörande i ett projekt med begränsade resurser. Det är även liknande behov vi ser inte bara hos oss utan även ett växande behov på marknaden i Sverige men även utomlands. Konkurrensen mellan företag ökar och då ökar behovet av liknande lösningar.  Agil Frontendutvecklare med UX inriktning Efterfrågan på frontendutvecklare med just fokus på användarupplevelse ökar snabbt. Att prioritera användarcentrerad design är väsentligt för att behålla och attrahera kunder idag. I vårt fall för att förenkla för användaren mycket och i och med det sänka tröskeln att komma igång snabbt och enkelt börja använda tjänsterna. Ju snabbare våra användare kommer igång. Desto snabbare kan vi arbeta på att fler hemlösa får tak över huvudet. = Snabbare lösningar ut på marknaden.  Agil Fullstackutvecklare med DevOps inriktning Företag strävar efter att snabbt utveckla och leverera mjukvaruprodukter till marknaden. DevOps-metoder möjliggör smidigare och mer automatiserade utvecklings- och driftprocesser, vilket är avgörande för att uppnå hög effektivitet och kortare utvecklingstider. Kontinuerlig leverans och integration: DevOps-principer främjar kontinuerlig integration och leverans (CI/CD), vilket möjliggör snabbare och mer pålitliga mjukvaruleveranser.  Fullstackutvecklare med DevOps-inriktning har den kompetens som krävs för att implementera och underhålla dessa automatiserade leveransprocesser. Ökad skalbarhet och stabilitet: Genom att integrera DevOps-principer i fullstackutveckling kan team skapa mer skalbara och stabila system. Detta är avgörande i en tid där företag behöver hantera växande användarbas och belastning på sina digitala plattformar. Agil IT-Projektledare För att hantera marknadens krav på snabbare och flexiblare tekniska projektleveranser. Krävs det att projektledare kan hantera komplexitet,  förändringar och ha den tekniska förståelse som krävs för att hantera it-projekt. Agila IT-projektledare är tränade i att hantera förändringar och osäkerhet på ett konstruktivt sätt. Genom att använda iterativa och inkrementella metoder kan de snabbt anpassa sig till förändrade krav och förutsättningar, vilket är avgörande i dagens snabbrörliga miljö. IT-projektledare spelar en central roll i att driva innovation och teknik. Genom att ligga i framkant när det gäller teknisk innovation kan svenska företag förbli konkurrenskraftiga och locka till sig internationella investeringar och partnerskap. Idag har vi brist på denna kompetens. IT-projekt ökar & även behovet av utbildade IT-projektledare ökar iom det.  Handledare Våra handledare har stor erfarenhet och blir er elevs partner under LIA tiden.

I Maj har noQ sitt årsmöte och nu kommer vi behöva 2-3 nya i styrelsen. Vi har sedan tidigare två vakanser och kanske kommer någon av de fyra idag att lämna oss? En av dessa vakanser är vår nye kassör med bra koll på ekonomi. Jobbet i styrelsen innebär att komma påläst och kritisk till våra ca 10 styrelsemöten under tiden juni 2025 – maj 2026, samt ansvara för att verksamheten når de mål som finns uppsatta. Mellan mötena så kommer du med nya idéer och stöttar i mån av tid med den kompetens du har. noQ är 100% volontärsdrivet så inget arvode utgår för jobbet. Kontakta ove@noq.nu för vidare information